试用期违法辞退赔偿标准

关于【试用期违法辞退赔偿标准】的常见问题

Q1：什么是试用期违法辞退赔偿标准？ A： 试用期违法辞退赔偿标准是指用人单位在试用期内违反法律规定解除与劳动者的劳动合同，需要向劳动者支付的赔偿金额。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条 立案标准：无明确金额立案标准，只要用人单位存在违法辞退行为，劳动者即可主张赔偿。